傾聽(tīng)?青聲音|立方召開(kāi)青年員工座談會(huì)忍弛！

   立方成立于2013年拴竹，作為一家年輕的企業(yè)，員工也多為青年力量剧罩，公司90%以上的員工均為80栓拜、90后。為慶祝五四青年節(jié)的到來(lái)，構(gòu)建青年員工與決策層領(lǐng)導(dǎo)的交流平臺(tái)幕与，傾聽(tīng)青年聲音挑势，凝聚青年力量，5月4日下午啦鸣，立方新能源“五四青年節(jié)-青年員工座談會(huì)”在研發(fā)樓一樓VIP會(huì)議室召開(kāi)潮饱。

出席本次座談會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)有立方總經(jīng)理涂健、副總經(jīng)理趙毅诫给。人力資源部負(fù)責(zé)人及9名管培生代表公司近兩年新入職青年員工參加了此次座談香拉，共話公司改革發(fā)展，暢談青年隊(duì)伍建設(shè)中狂。

會(huì)上凫碌，員工代表暢所欲言，分別就職業(yè)規(guī)劃胃榕、對(duì)公司管理的想法和建議盛险、如何加強(qiáng)公司人才培養(yǎng)工作、如何提升公司員工幸福指數(shù)以及個(gè)人工作生活的感想五個(gè)方面提出了想法和建議勋又。

總經(jīng)理涂健說(shuō)：立方作為大家邁向社會(huì)的第一份工作苦掘，感謝大家對(duì)立方的支持與奉獻(xiàn)。對(duì)于大家比較關(guān)注的人才培養(yǎng)及薪酬問(wèn)題楔壤，公司將建立具有立方特色的“研究學(xué)院”鹤啡，搭建圍繞鋰電池的基礎(chǔ)原理、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)蹲嚣、工藝生產(chǎn)递瑰、工程設(shè)備、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)端铛、行業(yè)發(fā)展等一系列專業(yè)課程體系泣矛，加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)交流，助力人才的職業(yè)發(fā)展禾蚕。

同時(shí)您朽，將制訂應(yīng)屆管培生專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)應(yīng)屆换淆、往屆管培生進(jìn)行全面的勝任力提升哗总。組織內(nèi)外部薪酬調(diào)研，對(duì)于存在的問(wèn)題倍试，制定合理的改善計(jì)劃讯屈，逐步滿足大家的需求。