傾聽?青聲音|立方召開青年員工座談會(huì)愁拭！

   立方成立于2013年讲逛，作為一家年輕的企業(yè)，員工也多為青年力量敛苇，公司90%以上的員工均為80妆绞、90后。為慶祝五四青年節(jié)的到來枫攀，構(gòu)建青年員工與決策層領(lǐng)導(dǎo)的交流平臺(tái)括饶，傾聽青年聲音，凝聚青年力量来涨，5月4日下午图焰，立方新能源“五四青年節(jié)-青年員工座談會(huì)”在研發(fā)樓一樓VIP會(huì)議室召開。

出席本次座談會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)有立方總經(jīng)理涂健蹦掐、副總經(jīng)理趙毅技羔。人力資源部負(fù)責(zé)人及9名管培生代表公司近兩年新入職青年員工參加了此次座談，共話公司改革發(fā)展卧抗，暢談青年隊(duì)伍建設(shè)藤滥。

會(huì)上，員工代表暢所欲言社裆，分別就職業(yè)規(guī)劃拙绊、對(duì)公司管理的想法和建議、如何加強(qiáng)公司人才培養(yǎng)工作泳秀、如何提升公司員工幸福指數(shù)以及個(gè)人工作生活的感想五個(gè)方面提出了想法和建議标沪。

總經(jīng)理涂健說：立方作為大家邁向社會(huì)的第一份工作，感謝大家對(duì)立方的支持與奉獻(xiàn)嗜傅。對(duì)于大家比較關(guān)注的人才培養(yǎng)及薪酬問題金句，公司將建立具有立方特色的“研究學(xué)院”，搭建圍繞鋰電池的基礎(chǔ)原理吕嘀、開發(fā)設(shè)計(jì)违寞、工藝生產(chǎn)贞瞒、工程設(shè)備坞靶、市場(chǎng)運(yùn)營憔狞、行業(yè)發(fā)展等一系列專業(yè)課程體系蝴悉，加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)交流彰阴，助力人才的職業(yè)發(fā)展。

同時(shí)拍冠，將制訂應(yīng)屆管培生專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃尿这，對(duì)應(yīng)屆庆杜、往屆管培生進(jìn)行全面的勝任力提升射众。組織內(nèi)外部薪酬調(diào)研，對(duì)于存在的問題晃财，制定合理的改善計(jì)劃叨橱，逐步滿足大家的需求。